Projectmanager vernieuwing Landelijk Meetnet Telecom (LMT)

Functieomschrijving:

Het Landelijk Meetnet Telecom (LMT) vormt een essentieel onderdeel binnen de taken van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur op gebied van toezicht, storingsonderzoek en beleidsvorming. Door technologische ontwikkelingen, intensiever frequentiespectrumgebruik en de toenemende nadruk op maatschappelijke weerbaarheid van de digitale infrastructuur is modernisering van het meetnet vereist. Deze modernisering zal tussen 2026 en 2030 plaatsvinden binnen het project Vernieuwing Landelijk Meetnet Telecom, voor de leiding van dit grootschalige project is een projectmanager nodig.

Doel van de rol De projectmanager is verantwoordelijk voor het professioneel realiseren van de systeemvernieuwing en het duurzaam verankeren van het nieuwe systeem binnen de organisatie. Dit wordt bereikt door in de eerste fase, welke ongeveer een jaar zal duren, een programma van eisen op te stellen. Belangrijk daarbij is: - Het continu waarborgen van de stabiliteit en werking van het huidige systeem gedurende de volledige transitieperiode; - Het opstellen van een realistische en heldere planning, en het tijdig bijsturen wanneer voortgang of resultaten onder druk komen te staan; - Het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de veranderingen die de systeemvernieuwing met zich meebrengt; - Het vertalen van technische wijzigingen naar concrete impact op werkprocessen, rollen en gewenst gedrag binnen de organisatie. Kerntaken en verantwoordelijkheden -Aansturen van het project met duidelijke deliverables en mijlpalen -Regie voeren op communicatie, training, ondersteuning en adoptie-interventies. -Signaleren en adresseren van spanningen en cultuurvraagstukken. -Inrichten van feedbackloops (metingen, monitoring, lessons learned) om bij te sturen op adoptie. -Samenwerken met leveranciers, deelprojectleiders en bestuursleden, met behoud van focus op de gebruiker.

• Aansturen van het project met duidelijke deliverables en mijlpalen
• Regie voeren op communicatie, training, ondersteuning en adoptie-interventies
• Signaleren en adresseren van spanningen en cultuurvraagstukken
• Inrichten van feedbackloops (metingen, monitoring, lessons learned) om bij te sturen op adoptie
• Samenwerken met leveranciers, deelprojectleiders en bestuursleden, met behoud van focus op de gebruiker
• Het continu waarborgen van de stabiliteit en werking van het huidige systeem gedurende de volledige transitieperiode
• Het opstellen van een realistische en heldere planning, en het tijdig bijsturen wanneer voortgang of resultaten onder druk komen te staan
• Het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de veranderingen die de systeemvernieuwing met zich meebrengt
• Het vertalen van technische wijzigingen naar concrete impact op werkprocessen, rollen en gewenst gedrag binnen de organisatie

Over de klant:

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). Wij staan voor een veilig verbonden Nederland. Cyberveiligheid, digitaal veilige apparatuur, kunstmatige intelligentie, 5G, energietransitie, digitale weerbaarheid en frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (na 1 januari 2023 de nieuwe naam van Agentschap Telecom) voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt. Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s vanuit onze kernwaarden: maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit. Bij de RDI hechten we waarde aan een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich vrij voelen om hun mening te geven, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. De Rijkinspectie Digitale Infrastructuur is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en omvat vijf directies: •Infrastructuur •Apparatuur •Digitale Weerbaarheid •Bestuur, Juridische Zaken en Communicatie •Mens en Middelen

Eisen:

• Aantoobare ervaring met het opzetten van een Pakket van Eisen (PvE) - 5 jaar
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen de Rijksoverheid - 5 jaar
• Afgeronde WO-opleiding - 5 jaar
• Aantoonbare ervaring met het leiden van een grootschalig/meerjarig project(en) - 5 jaar
• Professional Projectmanager; PRINCE2 Practitioner

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op WO- niveau, bij voorkeur in één van de volgende richtingen (combinaties van deze opleidingen is een pré): * Bestuurskunde / Public Administration * Organisatiewetenschappen / Veranderkunde * Bedrijfskunde / Business Administration * Informatiekunde
• Goede beheersing, zowel mondeling als schriftelijk, van de Engelse taal
• Affiniteit met techniek en waar mogelijk “radio techniek”
• Ervaring met PvE’s in het kader van Europese aanbestedingen
• Ervaring met budgetbewaking, financiële rapportages en cost control
• Ervaring met multidisciplinaire projectteams leiden en coördineren
• Ervaring met het signaleren en beheersen van de projectrisico’s
• Ervaring met het communiceren met interne & externe stakeholders en het managen van verwachtingen
• Ervaring met het organiseren van evaluatiebijeenkomsten tijdens en na afronding van het project en registreren van evaluatiegegevens ten einde de uitvoering van toekomstige projecten te optimaliseren
• Ervaring met het vertalen van abstracte systeemsveranderingen voor de (toekomstige) gebruikers

Competenties:

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit
• sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus (bestuur, management, uitvoering)

Arbeidsvoorwaarden:

Let op: deze opdracht is niet geschikt voor ZZP. Een ZZP-er kan alleen worden ingezet als hij/zij gedurende de contractperiode (inclusief verlengingen) op onze loonlijst komt te staan. Neem contact op voor meer informatie.