Doorzoek website
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie

Binnen RVO loopt het RVO brede programma AI. Vanuit dit programma wordt een AI competence center opgestart. Dit wordt een (tijdelijke) omgeving om vragen omtrent inzet van AI te beantwoorden en medewerkers te begeleiden in de voortbrengingsketen van AI. We zijn op zoek naar een soort van business analist die samen met een aantal RVO collega's het center gaan bemensen.
Het werk betekent dat iemand samen met de gebruikers (de business) AI implementeert. Concreet houdt dit in dat de medewerkers zich in het AI Competence Center zich bezighouden met:
• Het fungeren als algemeen aanspreekpunt voor de gebruiker (de business) mbt AI
• Afstemming en samenwerking met AI-geletterdheid
• Begeleiden/ faciliteren van workshops en Demo’s
• Generieke vragen beantwoorden op AI, AI beleid, waar nodig door zelf te schakelen met 2e/ 3e lijn/ staf afdelingen
• Verkennen van de achterliggende vraag en behoefte
• Korte analyse van kansen en risico’s
• Configureren van AI (deel)producten
• Prompt engineering
• Het (helpen) afhandelen van risk- en complianceprocedures, in afstemming met CIP, CDO en CIO offices
• Helpen bijhouden van AI Productcatalogus, FAQ, presentaties, e.d.
Het AI Competence Center is een centrale (tijdelijke) plek binnen RVO om vragen omtrent inzet van AI te beantwoorden en medewerkers te begeleiden in de voortbrengingsketen van AI. Het AI Competence Center zorgt voor centralisatie, kennis bundeling en werkt nauw samen met communicatie om eenduidig te communiceren over AI.
We hebben een duidelijke taak voor de medewerkers van het AI Competence Center. Namelijk het proces van vraagarticulatie tot het stuk implementatie van AI producten. De bestaande teams zijn heel goed in de technische (door)ontwikkeling en het beheer van AI. We hebben medewerkers nodig die AI (deel)producten naar de business kunnen brengen. Het gaat dus meer om een business consultant profiel dan om de ontwikkelaars/scientists die we binnen teams hebben.
Cruciaal is het fungeren als centraal aanspreekpunt voor stakeholders, en zo min mogelijk wordt doorverwezen. Het gaat om duidelijke taken met kop en staart, met bijbehorende deliverables en verantwoordelijkheid. Kortom: iemand die van aanpakken weet, proactief is en “het gewoon gaat doen".
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 6000 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!
Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.
Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.
Analytisch vermogen
→ Kan complexe vraagstukken structureren en vertalen naar concrete oplossingsrichtingen
Communicatieve vaardigheden
→ Weet effectief te schakelen tussen business en IT en kan complexe materie begrijpelijk maken
→ Je kan je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig.
Stakeholdermanagement
→ Weet verschillende belangen te identificeren en hierin te verbinden
Resultaatgerichtheid
→ Werkt doelgericht toe naar concrete en toepasbare resultaten
→ Ervaring met het implementeren van oplossingen, specifiek in het begeleiden van medewerkers
Samenwerkingsgerichtheid
→ Functioneert effectief binnen multidisciplinaire teams
→ Zoekt proactief de samenwerking op