Kwartiermaker Doorontwikkeling

Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving:

Als Kwartiermaker Doorontwikkeling IVOM draag je bij aan een slagvaardige, toekomstbestendige organisatie. Deze doorontwikkeling gebeurt via een nieuw Target Operating Model (TOM), in opdracht van het College van procureurs-generaal en de algemeen directeur IVOM, in samenwerking met de directieleden van IVOM en een veranderteam.

Je taken zijn o.a.:

• Ontwikkelen van een nieuwe organisatievorm op basis van TOM, strategische ambities, urgenties en technologische ontwikkelingen.
• Vertalen van strategie naar operationeel ontwerp en implementatie.
• Analyse huidige organisatie-inrichting, implementatiestrategie en veranderaanpak.
• Cultuur- en gedragsverandering begeleiden.
• Ontwikkelen van businesscases en financieel inzicht.
• KPI- en performance management.
• Aansturing veranderteam en multidisciplinaire projectteams.
• Stakeholdermanagement met o.a. College, DT, management, OR en ketenpartners.
• Rapporteren op directieniveau.

IVOM is begin 2022 opgericht en heeft als doel de IV-dienstverlening binnen het OM te vernieuwen en versterken. De organisatie staat voor grote uitdagingen op het gebied van digitalisering, security, innovatie en organisatieontwikkeling. Via drie strategische pijlers – continuïteit, professionalisering en vernieuwing – werkt IVOM aan een betere informatievoorziening voor het OM en haar partners.

Over de klant:

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners – voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Het OM bestaat uit een hoofdkantoor (Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten en diverse landelijke onderdelen. Sinds 2022 is IVOM (Informatievoorziening Openbaar Ministerie) een zelfstandig organisatieonderdeel binnen het OM. IVOM is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van cruciale informatievoorzieningen voor het OM en haar ketenpartners zoals Politie en Rechtspraak.

Eisen:

• Kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur technisch, zoals Informatiekunde of Natuurkunde).
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in ICT, organisatieontwikkeling of verandermanagement (project-/programmamanagement).
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen de publieke sector.
• Minimaal 4 jaar ervaring als programmadirecteur.

Let op: Graag ontvang ik het CV via de mail. Op deze manier kan ik je snel de matchingscore toesturen.

Wensen:

• 20 jaar ervaring in ICT/verandermanagement: 20 punten
• 9 jaar ervaring in publieke sector: 20 punten
• 5 jaar ervaring als programmadirecteur: 10 punten
• Beschikt over PRINCE2 Boardroom Training/Certificering: 10 punten
• Ervaring binnen complexe ICT-omgevingen (>1000 FTE) zoals Rijksoverheid: 10 punten

Competenties:

• Bestuursgevoeligheid
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Creativiteit