Projectmanager Personeelsstrategie voor Digitalisering bij Ministerie van Bin...

Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving :

• Aansturen van het opdrachtgeverschap van I-Vakmanschap, met bijzondere focus op de beleidsdossiers externe inhuur, startersproblematiek en i-pools..

Bewaken van de financiën en administratie rondom opdrachten, in samenwerking met dossierhouders en de afdelingssecretaris, en het uitzetten en bewaken van de juiste acties.

• Onderhouden van contact met belangrijke stakeholders over het opdrachtgeverschap.

• Signaleren en bespreken van project overstijgende knelpunten en risico’s.

• Snel inspelen op veranderende prioriteiten en zorgen voor een soepele voortgang van diverse dossiers en projecten.

Over de klant:

• DG Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) werkt aan een moderne, flexibele overheid die technologie effectief inzet en goed werkgeverschap toont. Belangrijke taken:
• Ontwikkelen van beleid voor modern werkgeverschap en ambtelijk vakmanschap.
• Vormgeven van de rol van de overheid in de informatiesamenleving (i-samenleving).
• Kaders stellen voor ICT en informatisering binnen het Rijk.
• Opbouwen van één geïntegreerde Rijksbedrijfsvoering.

Eisen:

• WO-werk- en denkniveau.
• 7 jaar ervaring met programmamanagement in interbestuurlijke / interdepartementale context.
• Kennis van het Kwaliteitsraamwerk IV (KWIV) en relevante stakeholders.

Wensen:

• Kennis van digitalisering, personeelsstrategie, kennisontwikkeling en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ervaring met (Rijks)overheid en aansturing van samenwerkingsverbanden.
• Sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden:

• Deadline reactie: woensdag 12 november 2025, 10:00 uur.
• Contactpersoon:
• Danny Goedhart – Recruiter, FixedToday