Senior EDWH Specialist / Teammanager

Functieomschrijving:

Binnen de afdeling Data is behoefte aan een senior EDWH specialist met ruime SAS-kennis, die tevens leidinggevende kwaliteiten bezit. De afdeling is volop in ontwikkeling binnen de nieuwe directie Transities. Complexere vragen vragen om versnelling in professionalisering. Daarom zoeken we een specialist die enerzijds richting kan geven aan de technische ontwikkeling van ons datawarehouse (mogelijk in de cloud), en anderzijds het SAS-beheerteam HR-matig en inhoudelijk aanstuurt. De specialist maakt onderdeel uit van het MT en levert een actieve bijdrage aan de bredere strategische ontwikkeling van de afdeling.

De afdeling Data groeit door binnen de nieuwe directie Transities. De complexiteit van de vraagstukken neemt toe. We zoeken daarom een dubbelfunctie: iemand die inhoudelijke kennis van EDWH en SAS combineert met leiderschapservaring om het team verder te brengen en mee te nemen in veranderingen.

Over de klant:

Vandaag werken aan de wereld van morgen.

RVO ondersteunt, adviseert en stimuleert ondernemend Nederland in het innoveren en verduurzamen. Met meer dan 6000 professionals werken wij aan grote maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie, klimaatverandering en digitalisering. Diversiteit, ondernemerschap en samenwerking staan centraal. Iedereen krijgt bij ons de kans om vanuit zijn of haar talent impact te maken.

Eisen:

Werkervaring en kennisniveau:

• Werkzaam in data omgeving van grote ondernemingen (1000+ werknemers) – minimaal 5 jaar
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven – minimaal 2 jaar
• Ervaring in rol van datascientist – minimaal 5 jaar

Opleiding en kennis:

• Afgeronde WO-opleiding

Overige minimum eisen, zoals kennisgebieden:

• Werkervaring bij de Rijksoverheid
• Kennis van SAS tooling
• Kennis van DAMA DMBok

Wensen:

Kwalitatieve gunningscriteria (weging):

• Ervaring met agile/scrum (10%)
• Ervaring met leidinggeven binnen data-omgeving of aan data-professionals (30%)
• Ervaring met het werken binnen de RVO data omgeving (30%)

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Proactiviteit
• Integriteit
• Samenwerken
• Beïnvloeden