Functieomschrijving:

• Voor zowel het Developer Experience Team (DevEx) en ServiceTeam Modelleren (STM) zijn wij op zoek naar een opser (zowel beheerwerk als bouw).
• Bij beide teams bedraagt de inzet 50%.
• Je bent klantgericht, kan goed zelfstandig werken en schakelen tussen je werkzaamheden bij beide teams (verdeling inzet per team over de week gaat in overleg).
• Ook weet je de samenwerking op te zoeken met collega’s.
• Je stelt je flexibel op als het gaat om aanwezigheid op kantoor, dit betreft in ieder geval 2 dagen, maar kan ook meer zijn i.v.m. teamdagen van beide teams.
• Over Team Developer Experience:
• Voor ons Developer Experience Team zijn we op zoek naar een OPSer die graag samen met ons aan oplossingen gaat werken voor (o.a.) een Internal Developer Platform.
• Je bent het vast wel eens tegen gekomen.
• Dat je bezig bent met ontwikkelen, maar iets belemmert je.
• Dat software voortbrengingsproces kan toch stukken beter?
• Daar geloven wij ook in! Onze missie? Ontwikkelaars blijer maken :-)
• Dit doen wij door middel van het ontwikkelen en/of implementeren van applicaties en services die Dev-Ops teams inzicht geven in de performance van hun software voortbrengingsproces.
• Om de toolstack die ze gebruiken voor het software voortbrengingsproces bij elkaar te brengen en effectiever te kunnen gebruiken werken we aan een Internal Developer Platform.
• Over ServiceTeam Modelleren: Het serviceteam modelleren is ontstaan uit de vakgroep Ontwerp, waar beheer en onderhoud van het model en de tool die het model ondersteunt (Magicdraw) al tijden is belegd.
• Tijdens het programma Grip op Gegevens is, met de bij Ontwerp opgedane modelkennis, de Gegevensontwikkelstraat ontstaan.
• In 2023 is formeel het serviceteam Modelleren ontstaan, bekostigd door portfolio van ICT SWH.
• De groei van het modelgedachtegoed maakt dat er, naast de SWH DevOps professionals, veel contact is met Service Eenheid Gegevens en gebruikersgroepen als DWH, IP en BA.
• Als serviceteam Modelleren leveren we diensten door de werkstandaarden, zoals bepaald door de vakprofessionals (via competence groepen, de specialisten en bekrachtigd door de managers), om te zetten naar automatiseringsoplossingen waarin beheer, efficiëntie, effectiviteit, kwaliteit en compliancy geborgd zijn.
• Om deze diensten succesvol te ontwikkelen geven we via modelarchitecten gevraagd en ongevraagd advies in de DUO organisatie.
• Hiernaast bewaken we de samenhang en consistentie van het model en de koppelingen naar binnen en buiten

Over de klant:

• DUO is onderdeel van het Ministerie van OCW en één van de grootste ICT-organisaties van Noord-Nederland.

Eisen:

• Opleiding & niveau
• HBO werk- en denkniveau
• Professionele kennisgebieden
• Applicatiebeheer (dominant kennisgebied)
• Onder meer kennis van:
  • Ontwerp & Ontwikkeling Informatiesystemen (RAD/LAD)
  • XML/UML
  • XBRL, HTML, ASP, SOAP
  • XML, XSL-T, XPath, DOM
  • Databases & SQL
  • Informatiesystemen Foundations
  • Testmethodieken zoals TMapNext / ISTQB
  • ITSM / ITIL Foundation
• Certificaten (vereist uit raamwerk)
• Oracle Certified Professional
• Microsoft Certified Program Developer
• ITIL Service Transition / ITSM Control of IT Services
• Ervaring als applicatiebeheerder / OPS Engineer in complexe IT-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring binnen beheer, performance en implementatie van wijzigingen.

Wensen:

• Klantgericht
• Zelfstandig
• Kwaliteit gedreven
• Snel kunnen schakelen
• Kunnen "helikopteren"
• Actief kennis delen binnen/buiten het team
• Kennis overdragen aan collega’s
• Kennis van DUO
• Linux
• Jenkins
• Atlassian producten
• Scripting (bash)
• Salt

Competenties:

Arbeidsvoorwaarden:

Inzet & voorwaarden

• 36 uur per week
• Start: 15 dec 2025
• Einddatum: 24 nov 2027
• Vrije vervanging toegestaan
• Parttime niet toegestaan
• Offsite werken bespreekbaar, maar gemiddeld 2 dagen per week in Groningen
• VOG vereist (items 11, 12, 41)
• Geen consignatiediensten
• Dienstreizen inbegrepen in tarief
• Voorkeur gaat uit naar een kandidaat in loondienst