Teammanager

Functieomschrijving:

Data is onmisbaar in toezicht- en reguleringsprocessen van de ACM. De Taskforce Data en Algoritmen (TDA) werkt samen met directies om data slim te verzamelen, analyseren en visualiseren zodat we sneller patronen herkennen en gerichter toezicht houden. De TDA is een team van data scientists, data engineers, platform engineers, architecten, database beheerders, visualisatie-experts en specialisten die zich bezig houden met de juridische, ethische en governance aspecten rond data en algoritmen. De taskforce werkt samen met de verschillende directies van de ACM aan onderzoeken en innovatieve toepassingen van data en data science in het toezicht. Hiervoor gebruiken we een hybride Data & Analytics Platform waarop dataproducten tot stand komen, wat we zelf doorontwikkelen. Ook werken we aan ACM-brede kaders en richtlijnen voor hoogwaardige en verantwoorde inzet van data en algoritmen. De Chief Data Officer stuurt de Taskforce Data en Algoritmen aan, samen met vier teammanagers. De taskforce is nog volop in ontwikkeling en dat neemt natuurlijk het e.e.a. mee aan dynamiek – wij krijgen daar gelukkig juist energie van. Doordat we werken voor alle directies binnen de ACM

Het gaat om tijdelijke vervanging van een teammanager voor 1 FTE (36 uur). Als teammanager geef je leiding aan twee teams (Datafundament & Regulering en Monitoring) die een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ACM als datagedreven toezichthouder. Samen zorgen zij voor een stevig datafundament én voor hoogwaardige inzichten die direct bijdragen aan toezicht, regulering en bedrijfsvoering. Het team Datafundament bestaat uit data engineers en een projectmanager en richt zich op het ontwikkelen en beheren van een robuust, centraal datafundament. Hiermee wordt datagedreven werken binnen de ACM schaalbaar, transparant en toekomstbestendig gemaakt. Het team Regulering & Monitoring is een multidisciplinair BI-team dat werkt aan het leveren van gerichte inzichten voor intern toezicht, bedrijfsvoering en externe kennisdeling. Het team ontwikkelt data-oplossingen die variëren van dashboards en visualisaties tot (geautomatiseerde) analyses en scenario- en stresstesten. Als teammanager zorger je ervoor dat beide teams optimaal bijdragen aan de missie van de ACM en versterk je de verdere ontwikkeling van datagedreven toezicht en regulering. Je geeft leiding aan twee teams van dataspecialisten en bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als personele aansturing.

• Je prioriteert werkzaamheden binnen de teams in lijn met de strategische doelen en de missie van de ACM;
• Je ontwikkelt, samen met de teams, een heldere visie en draagt deze actief uit binnen de organisatie;

Over de klant:

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een toezichthouder en in 2013 ontstaan uit een fusie tussen De Consumentenautoriteit, Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) en de Onafhankelijke Post en Telecommunicatie Autoriteit (OPTA). ACM ziet erop toe dat bedrijven eerlijk concurreren en beschermt consumentenbelangen. Het is onze missie kansen en keuzes voor bedrijven en consumenten te bevorderen. Dit doen we door probleemoplossend te werken. ACM is een zelfstandig bestuursorgaan en komt onafhankelijk en zelfstandig tot besluiten. Het Ministerie van Economische Zaken is politiek verantwoordelijk voor het beleid en de wetgeving en bepaalt de kaders waarbinnen ACM opereert. Wij maken ons met ruim 520 collega's op onafhankelijke en professionele wijze sterk voor consumenten en bedrijven. We zijn een platte, overzichtelijke organisatie met acht directies, te weten: Mededinging, Consumenten, Energie, Telecom Vervoer en Post, Juridische Zaken, het Economisch Bureau, Bedrijfsvoering en Bestuur Beleid en Communicatie.

Eisen:

• WO master in een technische of bedrijfskundige richting
• Ervaring als leidinggevende van een data, BI en/of AI-team in complexe stakeholderomgevingen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring met inhoudelijke sturing op minstens één van de volgende gebieden: business intelligence, ETL-processen, data modellering, data management en/of data-architectuur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (3 jaar)
• Aantoonbare ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams en het begeleiden van re-integratietrajecten (5 jaar)
• Aantoonbare, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk) op minimaal B2 niveau

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling, in het bijzonder het positioneren van data/BI als strategisch partner binnen een organisatie;
• Aantoonbare ervaring met het neerzetten van een visie en roadmap en het realiseren daarvan in samenwerking met stakeholders;
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van de Wet verbetering poortwachter en het vertalen van verplichtingen naar effectieve, mensgerichten interventies en sturing in individuele casussen;
• Aantoonbare ervaring met migraties naar moderne data-platformen;
• Aantoonbare kennis van of ervaring met BI- en analytics-omgevingen (managed dashboards, self-service BI);
• Aantoonbare kennis van of ervaring met toolstack van de ACM (SQL, DBT, Airflow, Tableau, highcharts, datawrapper);
• Aantoonbare kennis van of ervaring met wet- en regelgeving en de impact daarvan op dataproducten.
• Bereid minstens 2 dagen per week op kantoor in Den Haag te werken;
• Ervaring binnen vergelijkbare overheidsorganisaties.
• Uitstekende mondelinge vaardigheid in de nederlandse taal.

Competenties:

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit
• Strategisch leiderschap
• Coachend en verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgericht
• Analytisch en conceptueel denkvermogen

Arbeidsvoorwaarden:

Let op: deze opdracht is niet geschikt voor ZZP. Een ZZP-er kan alleen worden ingezet als hij/zij gedurende de contractperiode (inclusief verlengingen) op onze loonlijst komt te staan. Neem contact op voor meer informatie.